微信运营团队搭建与考核在微信营销中也是很重要的，接下来我们就来了解一下理想搭建模式核心点：服务导向，高层推动，中层主导，全员配合执行。
执行方法：
1.市场专人维护， 编辑内容 、策划活动，融合企业的市场销售动态需求和信息;
2.与微博运营、网络推广内容同步;
3.客服部门提供微信客服沟通支持;
4.管理人员定期进行数据汇总分析;
5.高层提供资源支持和协调支持，提高运营效率。
合适的微信运营人员必须具有的特质：
1.微信重度使用者，善于内容策划，能换位思考，不以自己折射上亿网民;
2.细心耐心;
3.具备全网思维，有市场嗅觉，精通社交媒体，俯身与网民沟通，心态好。
考核多少才达标?
1.信息到达率40%以上为合格，反推是否对用户足够了解，时间把握是否够准;
2.阅读率30%以上为合格，反推内容编辑是否到位;
3.活动粉丝参与率20%以上为合格，反推活动是否吸引粉丝;
4.推广期间粉丝复合增长率20%以上为合理，如果微信新增用户的活跃率不高，用户反感此类微信营销。
